إن التخصص في العمل وقود الثروة الصناعية في العالم وأحد أهم نتائجها، حيث أدت نظرية التخصص (Specification Theory) في العمل على تحسين الأداء (PERFORMANCE IMPROVEMENT) ورفع كفاءة العاملين من خلال الممارسة والتدريب، وانعكاس ذلك على القطاعات الصحية بعامة، وإدارة المستشفيات والجودة بخاصة.

 

وعندما بدأت رحلتي الأولى مع الإدارة والتدريب في مستشفى الملك فهد العام بجدة منذ العام 1406ه وحتى 1410ه، والثانية مع الخدمات الطبية بالخطوط السعودية بداية في عام 1412ه وحتى 1430ه، ثم إلى وظيفة كبير مدربين في إدارة التدريب والتنمية حتى العام 1436ه، ومشاركتي في التدريب مع مركز الملك فيصل للتعليم والتدريب، ثم عضو في لجنة إصلاح النظام الصحي والخصخصة بوزارة الصحة، وانتقالي في العمل بالقطاعات الصحية تكونت لدي قناعة تامة بأهمية نظرية التخصص في العمل، التي تقود إلى التعمق، وتفضي إلى إثراء الفكر.

 

وإن كنت الآن متخصص في علم الإدارة الصحية والمستشفيات (HOSPITALS AND HEALTH ADMINISTRATION) ومحلل للسياسات الصحية، ولا أدعي المعرفة الكاملة بكل جوانب هذا العلم الذي تتسارع فيه وتيرة التطور والتقدم، إلا أن تركيزي عليه كتخصص، ومهنة، وممارسة، واهتمام، أتاح لي مساحة أكبر للتفكير برؤية صحية وتدريبية تستند إلى أبجديات هذا العلم وتوظيفها، ومن هذا المنطلق، كانت فكرة إنشاء: (مركز المطورون المثالي للتدريب الصحي) والمعتمد من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، والشركة السويدية للتدريب الصحي، وجمعية القلب السعودي، بالتعاون مع أعرق الجامعات المحلية والدولية وبخاصة الكلية الصحية بجامعة ساوتهامبتون والتي تعتبر من أفضل الجامعات في هذا المجال الحيوي.

 

ويقدم مركز المطورون المثالي للتدريب الصحي بمدينة جدة أفضل واقوي الدورات للقطاع الصحي وبخاصة في: إدارة المستشفيات، وتطبيق معايير الجود الشاملة في المستشفيات، والتأمين الصحي، والتغذية العلاجية وجوانبها، والمصطلحات الطبية، والمحادثة باللغة الانجليزية في جميع أقسام المستشفيات، وفن التعامل مع المراجعين والمرضى، إضافة إلى جميع ما يتعلق بالأمور الفنية داخل المستشفيات والمراكز الصحية.