دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب في المستشفيات

في نهاية الدورة سيكون المشاركين قادرين ، على :

- استخدام الطرق المعترف بها عالمياً لتحديد الاحتياجات التدريبية في المستشفيات .

- تحليل وتصنيف البيانات التي تم الحصول عليها من تقويم الاحتياجات التدريبية (TNA) .

- كتابة الأهداف التعليمية التي تتماشى مع نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية .

- ذكر طرق تحسين نقل المهارات من ورش العمل التدريبية إلى مكان العمل .

- حساب العائد على الاستثمار (ROI) من برامج التدريب من خلال تحديد التكاليف والعوائد المالية قبل التدريب وأثناء التدريب ، وبعد التدريب وربط المخرجات بتقويم أداء الموظفين داخل المستشفى.

- إعداد خطة تدريبية واقعية تفي بالاحتياجات التدريبية وتحقق أهداف التطوير.

- إعداد موازنة التدريب وفقاً للاحتياجات الفعلية ووفقاً للموارد المتاحة.

- تقويم البرامج التدريبية المنفذة لمعرفة درجة الاستفادة منها .